Den Betriebsrat richtig einbinden (20037)

Einführung ins Betriebsverfassungsgesetz: In diesem Seminar lernen Teilnehmende die Grundlagen des BetrVG sowie die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats kennen. Praxisnahe Fallbeispiele zeigen, bei welchen Entscheidungen eine Mitbestimmung erforderlich ist. Zudem werden Fristen, Formalien und Beteiligungsrechte vermittelt – für eine rechtssichere, vertrauensvolle Zusammenarbeit und zur Vermeidung von Konflikten.

• Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
• Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff
• Organe der Betriebsverfassung
• Aufgaben des Betriebsrats und Pflichten des Arbeitgebers

Organisation und Geschäftsführung: Sitzungen, Vorsitz, Ausschüsse, Arbeitsgruppen, Sprechstunden Kosten, Sachaufwand und Rolle der Gewerkschaft im Betrieb

Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder: Freistellung, Vergütung, Schulungsanspruch, Kündigungsschutz

Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Systematik, Betriebsvereinbarungen, Regelungssperre, Nachwirkung und Regelungsabrede

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Ordnung im Betrieb, Arbeitszeit, Überstunden, technische Überwachung, Urlaubs- und Entgeltgrundsätze

Praktische Fallbeispiele zu betrieblichen Fragestellungen und formalen Anforderungen

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