Qualifizierung von Weiterbildungsmentoren (20297)

Gestalten Sie Weiterbildung aktiv mit und unterstützen Sie Beschäftigte auf ihrem Lernweg. Das Bildungsangebot vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und praktische Methoden, um als Weiterbildungsmentor Lernbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und nachhaltige Weiterbildungserfolge im Unternehmen zu fördern.

Das Projekt “WBM für Sachsen – die berufliche Entwicklung der Belegschaft fördern” wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) und wissenschaftlich-administrativ begleitet vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Methoden/Inhalte

Rolle und Aufgaben des Weiterbildungsmentors

• Entwicklung von Rollenklarheit und Selbstverständnis
• Beratung von Mitarbeitenden auf Augenhöhe
• Erarbeitung eines individuellen Vorgehens für den eigenen Arbeitgeber

Bedarfsanalyse und Weiterbildungsplanung

• Chancen und Hemmnisse von Weiterbildung erkennen
• Weiterbildungsbedarf identifizieren
• Passende Weiterbildungslösungen auswählen

Begleitung und Transfer

• Unterstützung während der Weiterbildung
• Sicherstellung des Praxistransfers in den Arbeitsalltag
• Förderung nachhaltiger Lernerfolge

Austausch und Vernetzung

• Branchenübergreifender Erfahrungsaustausch
• Aufbau von Netzwerken und Kontakten
• Austausch bewährter Praxisbeispiele