Arbeitsrecht Teil 1 - Notwendiges arbeitsrechtliches Grundwissen für die Betriebsratsarbeit (17118)

In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen fundiertes Wissen im Arbeitsrecht. Sie lernen die Vielzahl an gesetzlichen Regelungen kennen und sie einzuordnen.

Immer wieder fragen die Kollegen: Darf das der Arbeitgeber? Muss ich das machen? Und: Wo steht das? Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag oder Weisungsrecht: Bei den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern dürfen Sie sich keinen Patzer leisten.
Dieses Seminar macht Betriebsratsanfängern den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vergütung – einfach, verständlich und praxisbezogen helfen wir Ihnen den Durchblick zu gewinnen.

Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Inhalte:

Grundlagen des Arbeitsrechts
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
- Bedeutung von Tarifverträgen

Anbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrages
- Stellenausschreibung, Bewerbung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Vereinbarung einer Probezeit/Kündigungsfristen
- Besonderheiten bei Befristung und Leiharbeit
- Teilzeit

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis kennen und durchsetzen
- Arbeits- und Vergütungspflicht als gegenseitige Grundpflichte
- Reichweite des Weisungsrechts des Arbeitgebers – was darf der Arbeitgeber anweisen?
- Gesundheitsschutz und Fürsorgepflichten
- Haftung des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen

Arbeitszeit und Arbeitsvergütung
- Grundlagen der Entlohnung, Weihnachtsgeld, Prämien etc.
- Lohn ohne Arbeit
- Grundregeln des Arbeitszeitgesetzes
- Mehrarbeit und Überstunden

Zielgruppe: 
neu und wiedergewählte sowie nachgerückte Betriebsratsmitglieder; Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter

Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind nicht erforderlich.

Trainer: 

Yvonne Ledfuß - Fachanwältin für Arbeitsrecht