Kommunikation im Unternehmen - Modul 2 (17857)

Erfolgreiche Karrieren gehören denjenigen, die nicht nur ihre Berufskompetenzen kontinuierlich ausbauen, sondern auch flexibel auf die Herausforderungen der Zukunft reagieren können. In einer Arbeitswelt, die von technologischen Innovationen und künstlicher Intelligenz geprägt ist, wird die Fähigkeit zur Kommunikation im Unternehmen zunehmend zum entscheidenden Future Skill.

Unser Kurs „Kommunikation im Unternehmen“ vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um in der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Von effektiver Teamkommunikation über inspirierende Führung bis hin zum Aufbau einfühlsamer Kundenbeziehungen – dieser Kurs stärkt Ihre Kommunikationsfähigkeiten und bereitet Sie auf die Anforderungen der Zukunft vor.

In Zeiten schnellen technologischen Wandels ist es entscheidend, nicht nur technisches Wissen zu erweitern, sondern auch die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in der Kommunikation zu stellen. Future Skills wie die Kunst der wirkungsvollen Kommunikation sind der Schlüssel, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu bleiben.

Unser Kurs „Kommunikation im Unternehmen“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre soft skills ausbauen und sich zukunftssicher machen möchten. Erweitern Sie Ihre fachlichen Kompetenzen und werden Sie ein Kommunikationsexperte in der Arbeitswelt von morgen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen und Ihre Karrierechancen zu maximieren. Melden Sie sich für den Kurs an und starten Sie noch heute Ihren Weg zu beruflichem Erfolg.

Wählen Sie Ihr Modul aus, melden Sie sich an und investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft!

Modul 2 - Führungskommunikation und Motivation

Führung unter den aktuellen Bedingungen von Industrie 4.0

Methoden/Inhalte

• Inspirierende Führung
• Anforderungen an Führungskräfte
• Mitarbeitermotivation
• Präzise Anweisungen und Zielsetzungen
• Meistern von schwierigen Gesprächen
• Inspirierende Führung als qualitative Herausforderung
• Neue Wege zur Mitarbeitermotivation
• Konsequenzen für Umgang mit Anweisungen und Zielsetzungen
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen