Kompaktseminar Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) Teil III (20575)

Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten und wie kommt man an die Informationen? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie zu einer effektiven Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten kommen, um Veränderungen im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu reagieren. Sie erhalten Informationen zu den Themen Interessensausgleich und Sozialplan, und wie Sie als Betriebsrat bei Entscheidungen beteiligen und durchsetzen können.

Seminarinhalt:

Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
• Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
• Sitzungen des Wirtschaftsausschusses
• Auskunftspflichten des Unternehmers
• Einsichtsrecht in Unterlagen zu wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Beilegung von Meinungsverschiedenheiten

Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

• Begriff der Betriebsänderung
• Unterrichtungspflicht des Unternehmers
• Hinzuziehung eines Beraters

Interessenausgleich und Sozialplan

• Inhalt und Zweck des Interessenausgleichs und des Sozialplans
• Verhandlung über den Interessenausgleich
• Voraussetzungen und Erzwingbarkeit des Sozialplans
• Inhalt und Wirkung des Sozialplans

Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Einigungsstellenverfahren
• Unterlassungsanspruch
• Anspruch auf Nachteilsausgleich

Trainer:

Guntram Ledfuß – Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht

Zielgruppe:

Betriebsräte

Dauer:

2 Tage; 9-16 Uhr