Arbeit 4.0: Differenzierung und agile Arbeitsmodelle (15726)

In der aufstrebenden Wissensgesellschaft prägen flexible Teams und individuelle Projekte die Arbeitslandschaft. Unser Workshop vermittelt Strategien zur optimalen Anpassung, effektiven Kommunikation und erfolgreichen Navigation in dieser vielfältigen Arbeitswelt.

Differenzierung der Arbeit

Das Schulungsprogramm behandelt verschiedene Aspekte der modernen Arbeitswelt, darunter Selbstorganisation, flache Hierarchien, virtuelle Teamkommunikation und kollaborative Führung.

Die Lernziele umfassen das Verständnis des Übergangs von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, die Wichtigkeit von Selbstorganisation und individuellen Freiheiten am Arbeitsplatz, die Analyse sich verändernder Teamarbeit bis hin zur virtuellen Kooperation und die Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Führung. Die Teilnehmenden sollen auch Vor- und Nachteile neuer Arbeitsmodelle reflektieren und die Bedeutung von Flexibilität und kontinuierlicher Weiterbildung für die Zukunft der Arbeit erkennen.

Zielgruppe

Arbeitnehmer, Personal- und Führungskräfte, Auszubildende