Demokratisch führen: Mitarbeiterbeteiligung stärken (16420)

Im Wandel von Industrie zur Wissensgesellschaft ist neue Führung essenziell. Die Arbeitswelt betont Kommunikation, Beziehungen und demokratische Methoden. Unser Workshop vermittelt, wie demokratische Führung Teams stärkt, Innovation fördert und sich an die Wissensgesellschaft anpasst.

Mitarbeiterbeteiligung stärken

Die Schulung widmet sich den Grundlagen und Prinzipien demokratischer Führungsansätze sowie der Schlüsselrolle von Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen in der Wissensgesellschaft. Die Integration von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und Teamarbeit sowie die Förderung von Kreativität, Innovation und agiler Selbstorganisation stehen ebenfalls im Fokus.

Die Teilnehmenden sollen ein Verständnis für die Prinzipien demokratischer Führung entwickeln und deren Bedeutung in der Wissensgesellschaft erfassen. Dabei lernen sie, Unterschiede zwischen informellen und formellen Organisationsstrukturen zu erkennen und informelle Beziehungen am Arbeitsplatz zu identifizieren. Der Paradigmenwechsel von kontrollorientiertem zu vertrauensbasiertem, selbstorganisiertem Führungsstil wird vermittelt, ebenso wie die Rolle dieses demokratischen Ansatzes bei der Förderung von Kreativität und Innovation.

Zielgruppe

Arbeitnehmer, Personal- und Führungskräfte, Auszubildende