Eignungsfeststellung – Test digiKomp® EU (16661)

Unser Angebot bietet Ihrem Unternehmen an, die digitale Kompetenz Ihrer Mitarbeiter zu testen und so Ihre Personalentwicklungskonzepte darauf abzustimmen.

POTENTIALANALYSE DIGITALER KOMPETENZEN MIT AUSWERTUNG UND BERATUNG

Dieses Angebot ist besonders für Unternehmen interessant, in denen sich Anforderungen an die Mitarbeiter und deren Arbeitsumgebungen aufgrund des digitalen Wandels erheblich ändern werden. Unternehmen, die ihre  Personalentwicklungskonzepte frühzeitig darauf abstimmen wollen, erhalten hier die Möglichkeit, digitale Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu testen und damit vorhandene Potentiale durch gezielte Entwicklung zu fördern.

Methoden/Inhalte

• digiKomp® EU – Feststellung der aktuellen digitalen Kompetenzen Ihres Mitarbeiters auf Grundlage der Vorgaben für digitale Kompetenzen im EUROPASS (Kombination aus Selbsteinschätzung und Überprüfung der Selbsteinschätzung mittels Wissensfragen)

Unsere geschulten Lernprozessbegleiter sind während des Test Ansprechpartner für Ihren Mitarbeiter und führen das abschließende Auswertungsgespräch.

• Auswertung und Benennung der digitalen Kompetenzen Ihr Mitarbeiter und Sie als Arbeitgeber erhalten eine detaillierte Auswertung zur Selbsteinschätzung und zu den Wissensfragen des Mitarbeiters als Grundlage für Ihr Personalentwicklungskonzept.

Zielgruppe

Gering qualifizierte Mitarbeiter im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich, deren Arbeitsumfeld zunehmend von Digitalisierung geprägt sein wird.