Den Betriebsrat richtig einbinden - Modul 2 (18982)

Aufbauend auf Modul 1 – oder auch separat buchbar – vermittelt dieses Seminar die Grundlagen der Mitbestimmung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Die Teilnehmenden lernen anhand praxisnaher Fallbeispiele, bei welchen Entscheidungen der Betriebsrat einzubeziehen ist, und machen sich mit Fristen sowie formalen Anforderungen vertraut. So werden Konflikte vermieden und Handlungssicherheit im Umgang mit dem Betriebsrat gestärkt.

• Einführung in das Betriebsverfassungsrecht, Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff
• Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit / Monatsgespräch
• Aufgaben des Betriebsrats
• Pflichten des Arbeitgebers

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten: Personalplanung, Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien, Bildungsmaßnahmen, Einstellung, Eingruppierung, Versetzung, Umgruppierung und Kündigung

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Wirtschaftsausschuss, Aufgaben, Befugnisse und Informationspflichten

Betriebsänderungen: Unterrichtung, Beratung, Hinzuziehung eines Beraters

Interessenausgleich und Sozialplan: Bedeutung, Inhalte, Verhandlung, Einigungsstelle, Unterlassungsansprüche und Nachteilsausgleich

Praktische Fallbeispiele zu rechtlichen Anforderungen und Mitbestimmungsprozessen