Betriebsvereinbarungen - Verhandlung, Gestaltung und Abschluss (19359)

Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen durch Mitbestimmung gewinnt in der betrieblichen Praxis zunehmend an Bedeutung. Sie ist die verbindlichste Form der Einigung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. In diesem Seminar lernen Sie Sachverhalte kennen, über die ein zwingendes Mitbestimmungsrecht besteht und erfahren, wie eine Betriebsvereinbarung durchgesetzt wird. Die Inhalte des Seminars sind gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich.

Kursinhalt:

•    Grundlagen der Betriebsratsarbeit 
o    Betriebsvereinbarungen als Instrument der Mitbestimmung
o    Abgrenzung zur Regelabrede
o    Grenzen der Mitbestimmung
•    Formvorschrift und Inhalte 
o    Formvorschriften (Schriftform und Auslegung im Betrieb) 
o    Reglungsinhalte, Regelzuständigkeiten
o    Tarifvorbehalt (§77Abs. 3 BetrVG)
o    Beispiele für fehlerhafte Betriebsvereinbarungen 
•    Durchsetzung und Abschluss
o    Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung 
o    Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
o    Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
o    Einstweilige Verfügung 
o    Veränderungen von Leistungen des Arbeitsgebers (ablösende Betriebsvereinbarung)
•    Durchführung und Kündigung 
o    Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung durch den AG, den BR oder AN 
•    Kündigung und Nachwirkung